人材育成や人材評価の現場では、指導の属人化、育成にかかる工数、スキルや習熟度の把握など、さまざまな課題が存在しています。

こうした課題に対し、AIロープレをはじめとするAI活用は、実践的なトレーニング機会の拡充や育成状況の可視化、業務の効率化など、新たな解決策となる可能性があります。

本講演では、AIを活用した人材育成の実践事例をもとに、人事・人材開発業務への導入から、研修・人材サービス企業による既存サービスの高度化、新たなAIサービスの開発・商品化まで、具体的な活用の方向性を解説します。

自社の人材育成・人事業務を変革したい企業、そして自社のノウハウを活かして新たなAIサービスを展開したい企業に向けて、AI活用を具体的な導入・事業化につなげるためのヒントをお届けします。

セミナー概要

日時2026年11月26日（木）15:00-16:00
お申し込み〆切：2026年11月26日（木）13:00
開催場所・配信方法オンライン開催（ZOOM）
※お申し込みいただいた方へ視聴URLは別途ご案内いたします
特典セミナー資料のプレゼント
参加費無料


登壇者

アスリーブレインズ株式会社（D.I.Systemグループ）取締役
株式会社ディ・アイ・システム　執行役員　経営企画本部長
石橋 辰也

人事・経営支援コンサルティングを経て、SIerである株式会社ディ・アイ・システムに入社。営業・経営企画を歴任後、現職。同時にアスリーブレインズ株式会社の取締役として、「経営戦略に紐づく人材育成」をテーマにIT・マネジメント研修の企画・営業を統括する。直近では、テクノロジーと人間のスキルの掛け合わせに着目し、AI駆動開発を担うIT人材や、AI時代に求められる次世代マネジメント人材の育成提案に注力している。

株式会社Sapeet　AIソリューション事業部　コンサルタント
桑原 広充

石油化学メーカーで設計・営業職、FinTechベンチャーの起業、AgriTechベンチャーで農業ロボット開発の事業責任者を経て、Sapeetに参画。

ものづくり、新規事業の立ち上げに携わってきた経験を活かし、事業開発コンサルタントとして活動中。現場で課題を見つけるところから、AIを含む先端技術を使った業務改革や新規事業の実現まで、伴走している。